【公司介绍_北京润德嘉业汽车销售有限公司】

北京润德嘉业汽车销售有限公司

北京润德嘉业汽车销售有限公司，成立于 2004年，注册资金200万元人民币，是经营汽车销售贸易的专业化公司。占地面积1000多平米，其中销售展厅400平米。‘地铁5号、快速公交3号线。优越的地理位置便利的交通条件，保证了我们服务的迅速及时，服务范围辐射到了北京广大地区。公司拥有一支高素质的汽车专业团队，整车销售、维修服务、零配件供应、二手车置换、汽车保险业务代理、汽车美容、信息咨询于一体，为消费者提供全面、权威的服务，并且为广大顾客提供了更多人性化的服务。强化客户的跟踪服务。同时，在服务人员培训、店铺环境营造以及“一对一”售后跟踪服务等方面，更将坚决贯彻“以顾客为尊”的服务意识。一流服务，科学管理，以人为本，用心服务”的服务宗旨，秉承“顾客至上”的经营理念，以至臻完美的产品品质和体贴入微的贴心服务，为广大顾客提供尊贵汽车生活体验。成绩属于过去，展望未来，我们会更加严格要求，加倍努力，与行业各界保持密切的联系和友好合作关系，秉承“顾客至上”的经营理念，做好每一份工作，为客户提供更好的服务。成绩属于过去，展望未来，我们会更加严格要求，加倍努力，与行业各界保持密切的联系和友好合作关系，秉承“顾客至上”的经营理念，做好每一份工作，为客户提供更好的服务。全国销售热线： 153-3009-2419

丰田公司的人力资源管理中非常重视企业教育。作为企业文化和人力资源管理结合中的一部分，丰田公司的企业教育，取得了很大的成果。这一点，在丰田的企业文化和人力资源管理中得到了证实。丰田公司对新参加公司工作的人员，有计划地实施企业教育，把他们培养成为具有独立工作本领的人。这种企业教育，可以使受教育者分阶段地学习，并且依次升级，接受更高的教育，从而培养出高水平的技能集团。

在丰田教育的范围不仅仅限于职业教育，而且还进一步深入到个人生活领域。教育的目标，具有作为生活中的实际意义而能够为员工普遍接受。员工对这样的教育毫无厌烦之意，这种普遍性的教育，其内容揭开盖子一看，或许有人认为是极其平凡的。但是，这种教育是用哲学的思想贯穿起来并付之实践的。有人问"丰田人事管理和文化教育的要害和目标是什么?"，丰田的总裁曾作了这样的回答:"人事管理和文化教育的实质是，通过教育把每个人的干劲调动起来。"丰田教育的基本思想是以"调动干劲"为核心。非正式教育，在丰田叫作"人与人之间关系的各种活动"，是丰田独有的教育模式，这种教育就是前述的关于人的思想意识的教育。非正式教育的核心是解决车间里人与人之间的关系，培养相互信赖的人际关系。光靠提高工资福利保健等的劳动条件，还不能成为积极地调动员工干劲的主要因素。丰田创造出一系列精神教育的活动形式，这种活动是以非正式的形式和不固定形式的做法进行的。其方法多种多样，把一般单纯由"福利保健"部门处理的事情，作为"培养人才"的基础而纳入到职工日常生活之中。